您的位置:首頁>資訊 > 國內 >

《深圳市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》發布

來源:深圳特區報     時間:2022-01-14 14:32:07

12日,記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,《深圳市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》已經出臺,對就業、社保、收入分配及工資增長等民生領域工作進行部署。規劃明確“十四五”時期,深圳將實現城鎮新增就業60萬人以上,基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數將分別達到1319萬人、1291萬人、1272萬人,將開展補貼職業技能培訓140萬人次,勞動保障監察舉報投訴案件結案率達98%以上。

構建高質量人社制度體系

針對大灣區融合發展中出現的要素流通不暢、民生保障機制不夠健全的問題,規劃提出推動港澳青年創新創業基地高質量發展,布局“1+10+N”港澳青年創新創業空間布局等重點項目加快落地落實,港澳青年來深創業的基礎設施、制度保障、公共服務供給到位。在先行示范方面,將加快推進特殊工時管理制度、深化高度便利化的境外專業人才執業改革等,進一步完善要素市場化配置機制,完善科技創新環境制度和民生服務供給。

推動實現更充分更高質量就業

就業是最大的民生。“十四五”期間,我市將繼續重點突出就業優先政策,明確強化產業、財政等政策與就業政策的協同聯動;完善重點群體就業支持體系,加大勞動者在崗培訓力度,建設公共就業市場供需臺,強化用工服務保障;創新公共就業服務方式,著力提升公共就業服務均等化、信息化水,多措并舉推動實現更充分更高質量就業,助力率先形成新發展格局。“十四五”期間實現城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控制在5%以內,城鎮登記失業率控制在3.5%以內,零就業家庭動態歸零。

加快建立統一的社保公共服務

“十四五”期間,社保將重點推動精準擴面,落實新業態從業人員和單位從業的非勞動關系人員參保政策,促進區域內民營企業、小微企業、靈活就業人員(含新業態從業人員)參保,實現常住人口應保盡保。重點抓好高風險行業參加工傷保險工作,鞏固和拓展工程建設項目參加工傷保險工作成果,促進工程建設領域工傷保險全覆蓋。經辦方面,將加快建立統一的社會保險公共服務臺,實現與全國、省社保公共服務臺以及市政務服務臺的業務關聯、數據共享。

開展補貼職業技能培訓140萬人次

針對人才政策開放、有效、精準度還需進一步提升,人才隊伍和人才環境國際化程度不高等問題,規劃重點明確了構建以“能力+業績”為核心、分競爭領域和非競爭領域分賽道的人才評價體系,優化“個稅優惠補貼”等人才市場化激勵機制,并通過加強“深圳引才專列”“人才高交會”“中國深圳創新創業大賽國際賽”等臺和載體建設,進一步拉長引才觸角。同時,建設更大規模更高素質專業技術人才隊伍,“十四五”期末,累計新增取得專業技術人員職業資格人數34.2萬人,博士后研究人員年招數達到2000人,在站博士后人數達到5000人。

技能人才方面,規劃提出以健全終身職業技能培訓制度為統領,大力推進技能人才培養、評價、競賽、激勵和保障機制改革創新;構建以職業資格評價為引領,職業技能等級認定為主體,專項職業能力考核為補充的多元化技能人才評價體系。“十四五”期末,新增取得職業資格證書或職業技能等級證書人數33萬人,開展補貼職業技能培訓140萬人次。(■ 深圳特區報記者 莊瑞玉 通訊員 曾宇晶)

相關文章

偷拍久久国产影音先,亚洲国产日产一区二区三区,麻豆传媒在线看播放,玩偶姐姐陪玩第一部,日韩欧美国产在线偷拍,麻豆传媒网站视频免费观看,萝莉 国产网站,国产网红k频道在线 国产网红福利秀| 麻豆传媒印象街头采访| 大秀主播网红| 蜜桃传媒演员表| 91麻豆传媒下载地址| AV国产剧情片| 国产女同情侣| 国产偷拍精品种子 下载| 韩国菜菜谱| 国产精品刘玥在线观看| 女子监狱女同性恋| 国产种子偷拍短片合集| 宇宙科教片中文字幕| 国产 亚洲 日韩 制服| 麻豆传媒海岛浪漫| 69天堂视频在线观| 纸尿裤韩国| 国产汽车直播在线直播| 国产主播直播玩炮机连接| sg147xyz| 丝袜 国产 制服 小说 图片 迅雷下载| 含羞草if麻豆传媒| 原创国产AV老人| 国产三级漂亮的女护士和医生带剧情| 99热精品手机在线视频动漫| 苏志燮韩国| 国产亚洲综合另类第一页| 女神网红极品嫩模国产| 麻豆传媒pc在线| rct 493中文字幕| av国产偷拍模特| 91k频道国产网红微博| 韩国电话铃声| 午夜黄色福利在线观看| 五十岚忍中文字幕高清| 可能的任务中文字幕下载| 暴风影音巨乳人妻| 国产剧大宋宫词剧情| 国产电影快枪手剧情| 国产一本道一区中文字幕| 麻豆传媒百度在线观看| http://www.tsugubooks.com http://www.alanngai.com http://www.photoexpressonline.com http://www.vedlad.com http://www.5hg9566.com http://www.nigpen.com